為幫助2018年度新入職人員進一步了解前海及前海金控的發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，促進新員工對制度規(guī)范的深入學(xué)習(xí)，進一步增強團隊凝聚力，12月20日，前海金控在前海深港基金小鎮(zhèn)舉辦2018年度新員工培訓(xùn)。

 

本次培訓(xùn)為期一天，內(nèi)容包括走進前海、走進金控、制度宣講三個部分，近40名新員工參加了培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長李強同志在培訓(xùn)中講話并對新員工提出了期許。

 

在前海展示廳、前海深港青年夢工場，新員工通過現(xiàn)場參觀感受前海在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開發(fā)開放方面取得的成就；在前海石公園，新員工重走習(xí)近平總書記視察前海走過的路，重溫習(xí)近平發(fā)表視察前海重要講話精神，倍感鼓舞和振奮。

 

 

本次培訓(xùn)特別邀請了前海管理局產(chǎn)業(yè)促進處陶鵬同志對前海的戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策進行了現(xiàn)場授課，使新員工更加宏觀、全面地了解前海的發(fā)展。隨后，公司相關(guān)部門從財務(wù)規(guī)范、風(fēng)控合規(guī)、廉政教育、行政綜合以及人事管理方面進行了制度解讀，進一步強化了新員工對公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

 

李強為新員工講述了公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)文化，并就“如何成長為優(yōu)秀的金控人”對新員工提出了期許和要求：一是秉承合伙文化，以創(chuàng)業(yè)心態(tài)主動謀劃工作；二是配合優(yōu)先，敢于成就他人，不怕吃虧；三是要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提高站位，切實肩負(fù)起工作職責(zé)；四是要傳承好開拓創(chuàng)新這一公司文化的精髓，立足崗位促進公司創(chuàng)新發(fā)展；五是要發(fā)揚吃苦耐勞、努力拼搏的傳統(tǒng)美德，在奉獻中實現(xiàn)自我價值；六是要有堅韌不拔、不達目標(biāo)不罷休的意志，在攻堅克難中體現(xiàn)自己的價值；七是同事之間要相互欣賞，懂得換位思考，融洽合作，攜手共進；八是要胸懷大志，做有格局的金控人。李強還指出，新員工是公司未來的骨干和中堅力量，希望全體員工繼續(xù)秉承“專業(yè)、用心、簡單”的企業(yè)文化，開足馬力，努力工作，共同把前海金控打造成為一艘金融巨輪。