近日，前海金融控股有限公司（以下簡稱前海金控）召開公司2021年度工作總結會，全面傳達前海合作區2021年度工作總結考核暨2022年度工作動員部署會會議精神，總結回顧公司2021年工作情況，謀劃部署公司2022年的主要目標和任務。前海合作區黨工委委員、前海管理局副局長文娉出席會議并講話。

 

 

會上，文娉代表前海合作區黨工委、前海管理局對前海金控過去一年的工作予以充分肯定。她指出，2021年是前海開發開放歷史上具有重要意義的一年，《全面深化前海深港現代服務業合作區改革開放方案》的印發，賦予前海新的重大機遇、重大使命。在前海合作區黨工委的正確領導下，前海金控履職盡責，工作成績可圈可點，榮獲廣東省五一勞動獎狀，取得的成果來之不易，要繼續保持、再接再厲。

 

展望新的一年，文娉要求前海金控要持續強化黨建引領，進一步將黨建融入決策、融入執行，促進黨建與業務深度融合；進一步聚焦公司主責主業，聚焦深港合作、粵港澳大灣區融合發展等領域，扎實開展優質項目投資，擦亮“金控”金字招牌；不斷加強資源整合，積極拓展與南山區、寶安區的合作，通過優勢互補更好服務前海經濟社會發展；充分利用載體平臺，高水平打造前海深港國際金融城，提升前海深港基金小鎮影響力，優化管理前海產業引導基金，營造充滿生機與活力的金融生態圈；進一步做好風險防控工作，嚴格做好項目投前風險分析，切實加強項目投后風險管控力度，全力保障國有資產保值增值。文娉寄語公司全體員工，要積極主動、奮勇前進，以飽滿的熱情推動來年工作再上新臺階、實現新跨越。

 

 

前海金控黨委書記、董事長孟曉傳達了前海合作區2021年度工作總結考核暨2022年度工作動員部署會的會議精神，并圍繞會議提出的科學把握“變”與“不變”、“為”與“不為”、“穩”與“進”、“快”與“慢”等四個關系的要求，結合公司實際指出了公司未來發展的把握點和支撐點。他提出，2022年，前海金控要體現新擔當新作為，在落實“前海方案”上取得新突破、在服務前海經濟社會發展上取得新突破、在企業提質增效上取得新突破，并對做好2022年工作提出了具體要求，勉勵全體員工按照前海合作區黨工委、前海管理局工作部署，錨定目標、勇擔重任，推動實現公司發展穩中求進、穩中提質、穩中向好。

 

 

前海金控黨委副書記、總經理李劍峰主持會議并全面總結公司2021年度工作完成情況，提出2022年工作思路。他指出，2021年，前海金控扎實推動前海深港國際金融城招商建設，加強重點投資項目投后管理，有效發揮產業基金引導作用，高度重視防范化解金融風險，高質量建設前海博士后創新平臺，取得了積極成效。2022年，公司將積極謀劃更好發揮自身功能和價值，以更大力度服務深港金融合作、粵港澳大灣區建設、前海全面深化改革以及雙循環的新發展格局，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

前海管理局財務監管處、前海地方金融監督管理局相關負責同志，前海金控領導班子及全體員工參加會議。